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Verbessern Sie sich kontinuierlich weiter!
Nur durch die kontinuierliche
Weiterentwicklung ist es Unternehmen heute möglich Herausforderungen erfolgreich zu meistern!
Viele
Veränderungs-Initiativen scheitern heutzutage! Die Gründe hierfür
können sehr vielschichtig sein.
Sei es, dass Widerstände in der Organisation zu Grunde
liegen.
Sei es, dass ein definierter Prozess noch lange kein
gelebter Prozess ist.
Auf
wundersame Weise ist jedoch noch keine
Veränderungs-Initiative zum Erfolg gekommen. Es ist nicht
das Definieren neuer Arbeitsweisen oder das Auswählen von
unterstützenden Tools sondern die Institutionalisierung von
Prozessen, welche Change Management erfolgreich machen. Die wichtigste Aufgabe von Prozess- und
Qualitäts-Management-Programmen ist somit das "Zum-Leben-Erwecken"
von veränderten Arbeitsweisen.
Schon Sir Winston Churchill hat den
folgenden Ausspruch geprägt: "Verbessern heisst verändern.
Perfekt sein heisst demnach, sich oft verändert zu haben."
Mit Hilfe
meiner Change Management Unterstützung
versetze ich Sie in die Lage, die folgenden Ziele zu erreichen
und konstant zu verbessern:
- Prozesse werden angewendet und gelebt
- Berücksichtigung der Geschäftsziele in der Verbesserung
- Messbarkeit von Verbesserungen
- Entwicklung der Organisation
- Nachhaltige Verbesserung der Feedback- und
Firmenkultur
Sie
werden befähigt, Ihre Veränderungs-Initiativen erfolgreich
in der Organisation zu verankern, alle Beteiligten zu
integrieren und ganzheitlichen Nutzen zu generieren. Prozesse
werden angewendet und gelebt und tragen massgeblich zum
nachhaltigen Firmenerfolg bei!
Die folgenden Aspekte bilden die Kernelemente
des
Change Managements:
- Formulieren der Notwendigkeit und Dringlichkeit
- Involvierung der betroffenen Organisation und Führung
- Standortbestimmung (von wo nach wo!)
- Organisations-Entwicklung
- Projekt-Management der Veränderung
- Institutionalisierung durch aktives Coaching aller
Betroffenen
- Definition und Messung von Kennzahlen
Mit
meinem Angebot biete ich Ihnen massgeschneiderte Lösungen
zur Umsetzung der ganzheitlichen Betrachtungsweise des
Change Managements an. Dies
umfasst:
Change Management
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